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爭當“三好”員工 助力三建偉業
UPDATE:2015-2-12
 
1月31日-2月1日,為期兩天的2014年度新員工入職培訓活動在海門東灶港金黃海拓展中心舉行,來自建設、房產、投資三大板塊以及四大股東公司、筑客網絡的共計100多名新員工參加了此次集訓。
       本次集訓將100多名新入職員工分為五組,延續了以往半軍事化封閉式的傳統,采取分組競技的形式,活動內容豐富,包括內部講師培訓、野外拓展訓練、團隊交流互動等多種形式。以黃裕輝總裁為首的集團高管團隊走上三尺講臺,為學員們準備了精美務實的講授課件,用生動鮮活的事例,風趣幽默的語言,聲情并茂地講述了企業戰略和企業文化、人力資源管理、財務管理、信息化及法務管理等多個方面的內容。
       在野外拓展訓練環節中,五個小組在各自組長的帶領下,積極克服組員間年齡跨度較大、彼此并不熟悉等重重困難,團結協作,默契配合,完成了“挑戰五分鐘”、“呼吸的力量”、“急速60秒”等多個項目的考驗。最終,以投資板塊執行總經理岳錦為組長的第一組榮膺本次新員工入職集訓分組競技的冠軍。

       此次新員工入職培訓意義非凡,旨在幫助新員工更好地領會“三建”文化,盡快融入“三建”大家庭,打造企業團隊的新生力量。雖為三建新人,但是此次受訓的許多人員都身兼各自板塊的要職,是集團的中流砥柱。然而無論職位高低,年齡大小,既然選擇來到三建,就應培育員工與企業共生共榮的價值觀。在企業文化的引領下,努力成為“業績好、人品好、溝通好”的“三好員工”,為集團早日實現由“中國500強”邁向“世界500強”的宏偉目標助力拼搏!




 
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